Unsere Leistungen

Wir unterstützen unsere Kunden aus dem öffentlichen Sektor in den klassischen Feldern der Organisations- und Personalarbeit. Dabei nutzen wir Methoden und Instrumente des Change Managements um Konzepte wirksam in der Organisation umzusetzen.

 

Strategische Personalentwicklung: Führungskräfteentwicklungsprogramme, Coaching & Mentoring

Wir bieten Ihnen eine umfassende Unterstützung beim Aufbau moderner Personalentwicklungskonzepte und Führungskräfteentwicklungsprogramme über alle Prozessphasen. Von der Identifizierung der relevanten Kompetenzen, über die Auswahl geeigneter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Assessment-Centern, bis hin zur anschließenden Qualifizierung im Rahmen modularer Programme begleiten wir Sie mit unseren Erfahrungen auf dem Sektor der strategischen Personalentwicklung. Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer an unseren Personalentwicklungsprogrammen können über unseren Zertifizierungspartner auch zertifiziert werden. Dies unterstreicht die anerkannte Qualität der Fortbildungen.

 

Organisationsberatung & Organisationsentwicklung: Prozessmanagement, Controlling, Qualitätsmanagement

 

Beratungs- und Entwicklungsperspektiven

Das Institut für Verwaltungsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung ist der einzige Beratungspartner, der ein systemisches Beratungsangebot speziell für die öffentliche Verwaltung anbietet. Dies zu erwähnen ist uns wichtig, da wir glauben, dass nachhaltige Veränderungsprozesse alle relevanten Perspektiven in den Blick nehmen und berücksichtigen müssen.

Mit unserer systemischen Beratungsperspektive schauen wir dabei insbesondere auf die folgenden organisationalen Handlungsfelder:

- die Organisation (Organisationsstrukturen und Prozess)
- die Menschen (Personalplanung, Personalentwicklung etc.)
- die Strategie (Vision, Mission und strategische Ziele) sowie
- die Führung und Organisationskultur