Personalmanagement

Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung

Wir entwickelt mit Ihnen Konzepte zur strategischen Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung und Personalbindung, damit Sie im Wettbewerb um die besten Talente  nicht abgehängt werden.

 

Zu unseren Leistungen im Bereich des Personalmanagements gehört insbesondere die Entwicklung von Konzepten zur Personalgewinnung, Personalentwicklung, Gesunderhaltung und langfristigen Personalbindung im Sinne eines ganzheitlichen, strategischen Personalmanagements.

Auf der Basis einer individuellen Personalstrukturanalysen bzw. Altersstrukturanalysen und einer Evaluierung Ihrer derzeitigen personalpolitischen Maßnahmen erstellen wir ein auf Ihren Bedarf ausgerichtetes Handlungskonzept und unterstützen Sie bei dessen Umsetzung.

Städte, Kreisen, Einrichtungen und Behörden stehen vor erheblichen Herausforderungen bei der Personalgewinnung und langfristigen Bindung. Die demographische Entwicklung hat eine sinkende Zahl potenzieller Bewerber und einer alternde Belegschaft innerhalb der Verwaltung zur Folge. Auf diese Entwicklung gilt es mit behördenspezifischen Handlungskonzepten zu reagieren.

 

 

Unsere Leistungen

+ Erstellung von personalpolitischen Handlungskonzepten
+ Entwicklung von Instrumenten zur strategischen Personalbedarfsplanung
+ Demographie-Beratung
+ Durchführung von Personalstrukturanalysen und Altersstrukturanalysen
+ Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten zur Personalbindung
+ Diversity-Beratung
+ Design von Personalauswahlverfahren, Assessment-Center

 

 

 

Stellen Sie sich mit uns die richtigen Fragen und finden Sie zukunftsweisende Antworten!